职位描述：

管理层确定的特定项目（战略规划、组织管控、人力资源、制度流程、企业文化、运营管理、品牌营销等）发起、设计、试点、实施推进和追踪落实，对项目进度、质量、结果和成员表现负责，具体如下：

1、负责根据公司整体战略计划，分解细化各战略模块，并形成规划方案与计划，对人才结构实施动态优化管理；
2、制定项目前期调研任务、计划和方案。组织相关团队按计划完成调研内容；
3、组织项目团队整理、分析调研数据资料，制定核心结论；

4、负责各实施阶段成果制定、文案撰写、审核与提交汇报，成果包括但不限于调研及内部诊断，创新模式设计、制定，核心竞争力打造，品牌战略规划，产品规划，人力体系制定，渠道拓展策略规划及实施方案等，确保成果可落地实施；
5、负责相关内部员工培训；
6、负责咨询服务内容深化，延伸后续服务或其他服务

7、负责咨询管理相关的其它工作；

任职资格：

1.优秀本科及以上学历，专业不限；

2. 5年以上管理咨询公司或知名企业管理工作经验，拥有战略规划、组织变革、人力资源变革、品牌传播等方面的工作经验者优先；

3.性格成熟稳重，具备较强内驱力，工作作风严谨、细致，较强责任心和敬业精神；能够在专业领域上给予清晰的指导；

4.良好的逻辑思维能力、沟通能力和较强的抗压能力，思路清晰，执行力强；

5.良好的职业操守，富有责任心；

6.熟悉咨询管理工具。