招聘总监招聘 - 中际联合（北京）科技股份有限公司

招聘总监招聘 - 中际联合（北京）科技股份有限公司

1、负责根据公司战略方针，分解细化人力资源战略规划，并形成方案与计划，发现并进行合理的人才配备，完成梯队建设；

2、组织和协助公司组织架构设计、岗位设置，组织、梳理、完善公司的岗位描述说明书；

2、负责重点岗位和中高级人才的甄选、面试，执行选拔外部渠道吸引及挖潜；

3、分析、选择、维护和完善招聘渠道，收集、调研、选择招聘供应商，建立合格招聘供应商资料库，并进行动态管理；

4、改进公司人才选拔体系，完善公司人才储备库，收集、分析行业人才状况，了解业内人员动态；

5、全年招聘项目管理、公司整体的招聘运营管理；

6、招聘团队的建设和日常管理并对结果负责；

7、负责相关内部员工培训；

8、负责定期的招聘报告总结、数据提炼及分析以及招聘策略的制定等；

9、协助上级领导完成其他工作。

任职资格：

1、优秀本科院校以上学历，人力资源管理、心理学、管理等相关专业优先；

2、10年以上大中型企业的人力资源管理相关工作经验（必须有全模块的工作经验），其中至少有8年涉及到招聘及招聘管理的工作经验，具有高端人才招聘经验者优先考虑；

3、熟悉各种招聘渠道、测评工具和面试技巧，判断力强，洞察力敏锐，能独立完成高级职位的面试工作；

4、具备行业mapping资源及能力，熟悉生产型企业、外资企业职能模块高管资源者优先；

5、具有优秀的学习能力、强烈的自我激励和开创精神、出色的沟通协调能力；

6、熟练运用各种战略规划分析与人力资源管理工具。

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